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　　一、計(jì)劃背景

    為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，解決公司各部門(mén)的人員供給及儲(chǔ)備擴(kuò)充中基層管理人才問(wèn)題，大學(xué)生作為管理培訓(xùn)生加入新云寶，被公司寄予厚望，給予專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，爭(zhēng)取1年的特別培養(yǎng)，使其成為新云寶發(fā)展的后備管理人才。

    二、培養(yǎng)特色

    1、尊重個(gè)性：倡導(dǎo)快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作;

    2、基于工作的學(xué)習(xí)：實(shí)際的工作項(xiàng)目，工作和任務(wù)為載體在工作中學(xué)習(xí);

    3、中高級(jí)管理者親自帶：由各系統(tǒng)優(yōu)秀中高級(jí)管理者親自指導(dǎo);

    4、寬松的溝通氛圍：營(yíng)造開(kāi)放、對(duì)等的信息溝通平臺(tái)，組織輕松、現(xiàn)代感強(qiáng)的青年活動(dòng);

    5、有效的組織保障：高層每月定期面對(duì)面溝通，人力資源部門(mén)長(zhǎng)期跟蹤專(zhuān)項(xiàng)管理。

    三、招聘崗位：管理培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。

    四、招聘人數(shù)：180人。

    五、招聘對(duì)象：正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷2022年大學(xué)畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)不限。

    六、招聘要求：

    1、良好的職業(yè)心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心

    2、良好的計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)能力

    3、良好的系統(tǒng)思維能力

    4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

    5、愿意從事管理類(lèi)崗位，具有良好的管理者潛質(zhì)

    七、培養(yǎng)路徑

    第一模塊：?jiǎn)⒑綄W(xué)習(xí)(進(jìn)行長(zhǎng)期的入職培訓(xùn)和基礎(chǔ)技術(shù)學(xué)習(xí)，讓您全面了解企業(yè)、順利完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變)

    第二模塊：項(xiàng)目參與(2年內(nèi)全程參與公司重點(diǎn)工作項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)，系統(tǒng)掌握專(zhuān)業(yè)技能，提升專(zhuān)業(yè)能力)

    第三模塊：骨干班學(xué)習(xí)(為期二年骨干班學(xué)習(xí)，讓您系統(tǒng)掌握管理學(xué)習(xí)方法論，形成管理者思維)

    第四模塊：崗位實(shí)習(xí)(為期半年的時(shí)間讓您有效的講理論知識(shí)和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，積累崗位知識(shí))

    第五模塊：綜合評(píng)價(jià)(多維度定期評(píng)價(jià)，讓您時(shí)刻了解自己，不斷提升自我)

    八、薪酬福利：

    1、薪酬：本科生稅前月薪4000—6000元+獎(jiǎng)金，實(shí)習(xí)生稅前月薪3000元+獎(jiǎng)金。

    2、福利：社會(huì)保險(xiǎn)(實(shí)習(xí)生無(wú))。

九、職業(yè)發(fā)展通道

    1、業(yè)務(wù)部門(mén)

    管理培訓(xùn)生——咨詢(xún)師——咨詢(xún)主管——分公司經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 

    2職能部門(mén)

    管理培訓(xùn)生——部門(mén)專(zhuān)員——部門(mén)主管——部門(mén)經(jīng)理——總監(jiān) 

聯(lián)系人：唐經(jīng)理

聯(lián)系方式：18756025048

    微信號(hào)：15005562224